Vacature Online Content Creator

Wij zijn Kinderpostzegels. De goededoelenorganisatie van en door kinderen. We bieden prikkelende programma’s, werven fondsen om deze te ontwikkelen en maken het mogelijk dat kinderen elkaar helpen. We zetten gelijke kinderkansen op de kaart. Bij iedereen. Zodat aandacht en middelen groeien. En kinderen vrij en blij naar school kunnen gaan. Waar ze allemaal evenveel kansen krijgen zich te ontwikkelen. Daar zetten we alle hulptroepen voor in. Sluit jij je aan?

We zijn volop in beweging. Afgelopen jaar is er gewerkt aan een nieuwe strategie op alle vlakken. Om de toekomstige ambities waar te kunnen maken zoeken we naar manieren om onze inkomsten de komende jaren te laten groeien en willen we nieuwe inkomstenbronnen aanboren.

ONLINE CONTENT CREATOR 

32 - 36 uur per week

Jij bent een creatief communicatietalent die pro-actief doelgerichte content creëert die raakt en activeert. Je houdt van aanpakken, kunt goed overzicht behouden en werkt planmatig. Je vindt het leuk om creatieve invalshoeken te bedenken en door te vertalen naar content voor onze (grotere en kleinere) campagnes, always-on zichtbaarheid en activiteiten. Je komt te werken binnen de afdeling Marketing, Communicatie en Fondsenwerving bij het team Communicatie.

Wat ga je doen?

  • Je verzamelt, creëert en plaatst content voor onze website en social media kanalen, aansluitend bij onze doelstellingen en doelgroepen (paid en organisch);
  • Je bedenkt creatieve onderwerpen en invalshoeken voor campagnes, always-on zichtbaarheid en activiteiten en zorgt voor effectieve doorvertaling;
  • Je zorgt ervoor dat alle content aansluit bij onze contentstrategie en actief bijdraagt aan de zichtbaarheid van Kinderpostzegels bij relevante doelgroepen;
  • Je bent verantwoordelijk voor contentbeheer;
  • Je monitort geplaatste uitingen, levert input voor de maandelijkse online rapportage en bent in staat om inzichten te vertalen naar concrete acties voor een nog beter resultaat;
  • Je ontwikkelt en bewaakt de social media strategie en – planning.
     

Gevraagde kennis en ervaring:

  • Je hebt een HBO-werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding in communicatie, media of journalistiek;
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie waarin het produceren en slim hergebruiken van online content een belangrijke rol speelde;
  • Social media heeft voor jou geen geheimen, je kent de ins- en outs van de platformen en bent op de hoogte van trends;
  • Je begrijpt hoe je op verschillende kanalen effectief communiceert naar verschillende doelgroepen;
  • Je werkt makkelijk met Adobe-programma's als Photoshop, InDesign en Premiere Pro;
  • Je hebt ervaring met het werken met een CMS of vindt het leuk om dit te leren;
  • Je hebt ervaring met SEO werkzaamheden en Google Analytics (pré);
  • Je hebt een vlotte pen en schrijft foutloos;
  • Je werkt gestructureerd en zelfstandig;
  • Je bent creatief, proactief, oplossingsgericht en kan snel schakelen.


Wat bieden wij jou?

Het betreft een aanstelling voor 32 tot 36 uur per week, in eerste instantie voor de duur van één jaar. Bij goed functioneren bestaat daarna de mogelijkheid tot een vast dienstverband. Inschaling van het salaris vindt plaats volgens schaal 8 van de CAO Jeugdzorg (afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen € 2.525,- en € 3.750,- op basis van 36 uur p/w). De CAO Jeugdzorg kent ook ruimhartige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een uitstekende pensioenregeling en een eindejaarsuitkering. De standplaats voor deze functie is Leiden.


Procedure

We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk vrijdag 2 september via ons online sollicitatieformulier. Kandidaten die worden geselecteerd voor de tweede gespreksronde krijgen een assessment aangeboden. Het resultaat van dit assessment wordt als input gebruikt voor het tweede gesprek, waarbij je ook een casus presenteert. Het kunnen overleggen van minimaal twee referenties en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maken tevens onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.
 

Meer weten?

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature neem dan contact op met Kirsten Witke, [email protected]. Heb je vragen over de procedure, dan kun je contact opnemen met Kim van Leeuwen, HR Adviseur op +31 71 525 98 38 of  via [email protected].